前言:

上海對外經貿大學(Shanghai University of International Business and Economics),簡稱“上經貿大(SUIBE)”,學校位于上海市,是上海市重點建設高水平高校,也是華東地區唯一一所聚焦對外經貿領域的財經類應用研究型高校, 為世界首批、中國首家WTO講席院校。2020年,學校成功入選了教育部“高層次國際化人才培養創新實踐基地”首批建設高校,多個學科專業綜合評級A+。學校的商務英語專業一直在全國處于領先地位,被評為“上海市教委重點建設學科”。

英耐商務英語創始人兼CEO朱麗娜Lina女士正是從這樣專注國際化人才培養,為社會輸送高質量出海人才的高校中走出來的。母校對于國際化人才培育的理念,及想要幫助企業人才打破跨文化溝通隔閡,讓更多中國企業被世界看到的社會責任感和使命感,奠定了Lina創辦英耐的初心,歷經15年中國社會發展與變遷,助力著卓越企業實現國際化,參與著全球化競爭。

英耐在企業商務英語培訓這一細分賽道已是佼佼者,對助力企業加快出海進程,亮相世界舞臺的使命感已刻入骨髓,但Lina從不滿足于現狀,每天都在思考英耐如何能做得更好,更高效推動合作企業在國際新形勢下的出海步伐。

近日,為吸收領先的出海理念和經驗,進一步提升英耐在賦能企業國際化人才培養的專業度和高質量,英耐聯合參與了上海對外經貿大學、外語教學與研究出版社聯合主辦,上海教育國際交流協會協辦,上海對外經貿大學國際商務外語學院承辦的“基于全球勝任力的國際化外語人才創新培養”論壇,和來自全國各地的政校企專家和嘉賓近百人,共同見證這次國際化“盛會”。

令人驚喜的是,與會行業泰斗的發言,與Lina創辦英耐的初心不謀而合,也是英耐當下和未來都將為之繼續努力的方向。

聯合國教科文組織國際創意與可持續發展中心咨詢委員楊寶珍:

“想要提升中國的國際話語權,需要意識到當前外語人才培養的不足。想要解決這些問題,就要建立國際化人才“蓄水池”,進行進入國際組織的路徑和能力訓練,提高入職國際組織的能力。”

對外經濟貿易大學英語學院院長向明友:

“要培養能夠精準傳播的全球勝任力人才,不僅要注重培養語言基本功,豐富專業知識,提升思辨能力,訓練實踐技能,養成情感、情緒、價值觀,還應提升傳播意識與技巧,并輔以區域國別研究成果。”

上海對外經貿大學副校長姜秀珍:

“當前國際形勢復雜多變,服務我國開創中國特色大國外交新局面,高校應當積極探索國際組織人才、國際傳播人才等復合型外語人才培養的創新路徑。全球勝任力是全球治理人才的核心特征。面向國家需求,高等教育要做好全球勝任力人才的培養和儲備工作,為我國參與全球治理提供重要的教育支持。”

從以上專家們的發言中,不難看出,國際化人才是推動企業出海戰略實施實實在在的關鍵因素。擁有能適應跨文化溝通和國際化素養的人才,不僅能夠幫助企業更好地融入海外市場,還能提升企業在全球舞臺上的競爭力和影響力。因此,對于志在出海的企業而言,大力培養和引進國際化人才是一項刻不容緩的戰略任務,以幫助企業更快地適應海外市場,展現自身的實力與魅力,實現更廣泛的市場覆蓋和更長遠的發展目標。

然而,打造國際化人才“蓄水池”,長久以來,都是企業的痛點和難點。一是文化差異的理解與適應,員工需要深入了解和融入不同國家的文化背景,這需要一個長期且持續的學習過程,并非一朝一夕就能參透;二是國際化技能的獲取與提升,包括語言溝通能力、國際商務談判技巧等,這些都需要系統的培訓和實踐鍛煉才能實現;三是國際化視野的培養,員工需要具備全球思維,能夠從全球市場的角度分析和解決問題,這需要員工具備較高的綜合素質和學習能力。這些困難使得國際化人才的培養之于企業,成為了一項復雜而長期的任務。

這些正是英耐十五年來想要幫助出海企業改變的現狀。在全球化的時代背景下,特別是在國家“一帶一路”倡議的推動下,中國企業出海已成為必然趨勢,為滿足這一趨勢,海外人才的培養成為企業的重要任務。

傳承了Lina母校上經貿大在國際化人才培養上的領先理念和思想,英耐始終堅守初心,致力于為企業培養具有能獨立承接出海任務的國際化人才,成功助力了眾多行業領軍企業拓展海外市場,提高國際競爭力,推動海外業績目標的達成。

期待英耐能繼續傳承高校領先思想,結合多年沉淀的寶貴經驗,聚焦自身的責任使命,為更多優秀企業賦能,輸送“語言佳、能力強、視野廣”三位一體的精英人才,解決企業出海道路上的難點堵點,助力海外業務高質量發展。