摘要: “截止2023年6月,領(lǐng)英平臺上的AI人才數(shù)量已經(jīng)是2016年初的9倍,而在需求端,領(lǐng)英全球平臺上以英文發(fā)布的工作職位中,提及GPT或ChatGPT等AI新技術(shù)的職位發(fā)布比例,相比2022年11月暴漲了21倍!”,領(lǐng)英中國區(qū)總經(jīng)理王茜在11月16日舉辦的領(lǐng)英TalentConnect珠海峰會上表示。
“截止2023年6月,領(lǐng)英平臺上的AI人才數(shù)量已經(jīng)是2016年初的9倍,而在需求端,領(lǐng)英全球平臺上以英文發(fā)布的工作職位中,提及GPT或ChatGPT等AI新技術(shù)的職位發(fā)布比例,相比2022年11月暴漲了21倍!”, 領(lǐng)英中國區(qū)總經(jīng)理王茜在11月16日舉辦的領(lǐng)英Talent Connect 珠海峰會上表示。
本周,領(lǐng)英對外宣布了全球會員數(shù)量超過了十億里程碑。在日前的珠海“Talent Connect 技術(shù) 商業(yè) 人 2024年度峰會”上,領(lǐng)英宣布其兩款由生成式AI技術(shù)驅(qū)動的新產(chǎn)品正式登陸中國,主要應(yīng)用在人才招聘和人才發(fā)展兩大關(guān)鍵領(lǐng)域。新產(chǎn)品主要基于微軟+領(lǐng)英前沿技術(shù)的進(jìn)一步融合和賦能,以及領(lǐng)英經(jīng)濟(jì)圖譜的生成式AI模型。王茜介紹說,領(lǐng)英將充分利用領(lǐng)英平臺的潛力和人工智能的最新進(jìn)展,優(yōu)化甚至重塑企業(yè)客戶的體驗(yàn)。據(jù)王茜介紹,目前全球范圍內(nèi)需求增長最快的五大AI相關(guān)技能均與生成式AI有關(guān),分別為問題解答(+332%),分類(+43%),提示系統(tǒng)(+40%),計(jì)算機(jī)視覺(+32%),以及自然語言處理(+19%)。
今年以來,生成式AI席卷全球,也引發(fā)了行業(yè)內(nèi)對AI替代人工引發(fā)失業(yè)潮的擔(dān)憂。領(lǐng)英報(bào)告顯示,當(dāng)前只有4%的企業(yè)高管會因?yàn)锳I的影響而考慮削減崗位數(shù)量,而與之相反,企業(yè)更加關(guān)注如何幫助員工掌握利用AI技術(shù)的能力,從而充分釋放人的潛能,為組織創(chuàng)造更大價(jià)值。“人工智能將加速工作變化的速度,采用“技能為先”人才戰(zhàn)略的組織,更有可能擴(kuò)大其人才庫,提升現(xiàn)有員工的技能水平,并為組織提升生產(chǎn)力和靈活性。” 王茜在峰會上表示。
談到即將到來的2024,王茜談到了三個轉(zhuǎn)型性趨勢,領(lǐng)英認(rèn)為它們將深刻影響商業(yè)世界。
“第一,人工智能時(shí)代,人機(jī)協(xié)作相關(guān)技能和軟技能都將必不可少。在領(lǐng)英調(diào)研中,72%的受訪企業(yè)高管表示軟技能對于他們的企業(yè)來說比AI技能更加重要。報(bào)告也分析了過去半年來在美國市場增長最快的軟技能,分別為:靈活性(158%),職業(yè)道德(120%),社會洞察力(118%)以及自我管理(83%)。第二,AI技能將加速企業(yè)員工的學(xué)習(xí)進(jìn)程。LinkedIn在過去三個月中看到了AI相關(guān)學(xué)習(xí)課程的觀看量增長了80%,反映了AI技能在職業(yè)領(lǐng)域中越來越受到關(guān)注和重視。第三,綠色經(jīng)濟(jì)正在成為全球商業(yè)議題,中國企業(yè)也在這股浪潮之中順勢而上。 ”
在業(yè)內(nèi)人士看來,AI學(xué)習(xí)的重點(diǎn)在掌握AI工具的精髓,建立工具與自身生產(chǎn)生活的強(qiáng)關(guān)聯(lián),實(shí)現(xiàn)場景的精準(zhǔn)應(yīng)用。
“第一步,多方嘗試,多試用流行的AI工具,熟悉其功效和異同;第二步,建立聯(lián)系,將工作技能和AIGC功能進(jìn)行匹配。例如,我是一個咨詢顧問,領(lǐng)英學(xué)習(xí)解決方案中的一些AI課程就可以為我提供前沿的行業(yè)視角,這些課程時(shí)間短但內(nèi)容深,同樣也可以幫助大家了解到AI具體能給自己的工作生活帶來什么幫助。”一位戰(zhàn)略咨詢行業(yè)人士表示,“第三步,為我所用,對照自身工作內(nèi)容,明晰AI工具如何提升產(chǎn)出和效能。一方面要理解工具局限性,從而探究如何發(fā)揮其優(yōu)勢;另一方面要借助重復(fù)調(diào)用,錘煉和強(qiáng)化技能。第四步,以人為本,以‘工具化’的視角看待AI,提升自身能動性。例如,可以制定以周/月為節(jié)點(diǎn)的提升計(jì)劃、有條件多請教AI業(yè)界專家以及多進(jìn)行復(fù)盤反思,實(shí)現(xiàn)個人增值。”
王茜表示,AI技術(shù)已經(jīng)成為中國企業(yè)全球化的重要推動力。通過AI技術(shù),中國企業(yè)可以更好地了解全球市場和消費(fèi)者需求,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本,提高競爭力。同時(shí),AI技術(shù)也可以幫助中國企業(yè)更好地管理海外分支機(jī)構(gòu)和員工,提高管理效率和員工滿意度。另一方面,中國企業(yè)的全球化也為AI技術(shù)的發(fā)展提供了更廣泛的應(yīng)用場景和更大的市場需求。通過與全球企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)的合作,中國企業(yè)可以更好地獲取AI技術(shù)和人才資源,推動AI技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用。
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