建立高水平的技術研發和管理團隊是保證稀土永磁材料應用器件生產商保持領先的研發、生產水平的前提條件。稀土永磁材料應用器件領域要求專業人才不僅需要具備磁學、材料、物理、化學、機械、電氣等方面的專業知識，還需要豐富的設計、生產實踐經驗的積累。

經過多年的生產經營和技術積累，英思特在精密加工、表面處理、智能組裝等工藝環節，培養了一支實戰經驗豐富的技術團隊。公司高度重視產品創新和技術提升，并已經過多年發展與積累，建立了穩定、優秀的研發隊伍，截至 2022 年12 月 31 日，公司共有研發人員 225 名，占公司員工總人數的 10.43%。公司多數研發人員在行業之中擁有多年從業經驗，能夠充分理解客戶需求、及時與客戶進行溝通交流，從而能夠根據不同的項目背景、技術指標要求和客戶訴求等進行產品設計和開發

值得注意的是，英思特十分重視對人才的激勵，建立了完善的薪酬福利制度和績效考核制度，通過晉升職級、發放績效獎金等多種激勵方式，鼓勵人才的創新研究與成果轉化，為研發創新人才的穩定和凝聚提供了良好環境。同時，公司將各種資源向市場、技術、管理等領域的專業人才傾斜，鼓勵員工參與提升工作能力的各種培訓活動，打造學習型企業，為公司的可持續發展奠定基礎。

人才是公司發展的核心資源，為了保持技術不斷創新，英思特將持續吸引技術人才的加入，擴充現有的研發隊伍。同時，英思特建立合理的人才梯隊，以培養年輕的管理干部和技術人才為重點，成階梯式人才結構，為公司的長遠發展儲備力量。