摘要:9月6日,國聯水產發布2023年限制性股票激勵計劃(草案),擬向激勵對象共計50人授予限制性股票2,189.00萬股,約占該激勵計劃草案公布日公司股本總額的1.94%。
9月6日,國聯水產發布2023年限制性股票激勵計劃(草案),擬向激勵對象共計50人授予限制性股票2,189.00萬股,約占該激勵計劃草案公布日公司股本總額的1.94%。其中,首次授予限制性股票1,989.00萬股,預留200.00萬股。
根據國聯水產股票激勵計劃(草案),公司本次股權激勵覆蓋范圍廣、力度強,具體包括公司公告本激勵計劃時在公司任職的董事、高級管理人員、中層管理人員、技術干部及核心骨干員工,限制性股票(含預留部分)的授予價格為2.85元/股。
從業績考核指標來看,國聯水產本次激勵計劃設定業績指標為:以2020-2022年的營業收入平均值為基數,2023年公司營業收入增長率不低于10%;2024年公司營業收入增長率不低于20%;2025年公司營業收入增長率不低于40%。或者,以2022年凈利潤為基數,2023年實現扭虧為盈;以2023年凈利潤為基數,2024年凈利潤增長率不低于30%;以2024年凈利潤為基數,2025年凈利潤增長率不低于30%。
國聯水產表示,該業績指標綜合考慮了公司現狀、未來戰略規劃以及行業的發展等因素制定,設定的考核指標對未來發展具有一定挑戰性。一方面,有助于提升公司競爭能力以及調動員工的工作積極性;另一方面,能聚焦公司未來向食品轉型的發展戰略方向,穩定經營目標的實現。
分析人士表示,國聯水產目前正處于鞏固國內水產預制菜行業地位的關鍵階段,在現階段快速擴大市場占有率和銷售規模尤為重要,公司此次股權激勵方案重點以營收增長率作為業績考核目標可能也是基于此種考慮;國聯水產針對此次股權激勵定了較高的考核目標,表明公司管理層對上市公司未來的增長前景充滿信心。
國聯水產創建于2001年,公司以“為人類提供健康海洋食品”為使命,專注于水產食品領域精深發展,以水產食品研制為龍頭,現已發展成為一家全球化、全產業鏈和全渠道的跨國企業集團。
近年來,公司充分發揮全球供應鏈和研發優勢,產品結構逐步向以預制菜品為主的餐飲食材和海洋食品轉型,產品附加值和影響力得到進一步提升。
據2023年中報,公司預制菜繼續保持旺盛增長態勢,期內實現營收6.71億元,同比去年上半年的5.61億元,增長19.52%,在公司總營收中的占比進一步提升至24.88%。基于預制菜的蓬勃發展,公司總營收也水漲船高,期內總營收為26.97億元,增長11.69%。
作為國聯水產的戰略業務,預制菜在過去五年的表現讓投資者十分欣喜。公司自2019年全面發力預制菜后,預制菜的營收一直在快速攀升,從2019年到2022年,營收分別為6億元,7.4億元,8.41億元和11.31億元,再結合今年上半年的5.61億,公司預制菜已實現了5連增,營收結構得以全面改善。
不同于許多專注于肉禽類、豆制品、果蔬等領域的預制菜企業,國聯水產的預制菜品主要聚焦水產細分領域,并為此創建“小霸龍”品牌,打造了億元級大單品和特色小品的產品矩陣,涵蓋了BC兩端的主要消費場景。
目前,小霸龍預制菜已有了面包蝦、調味小龍蝦、烤魚、酸菜魚等4款億元級大單品。同時公司牛蛙產品預計2023年內也將晉升億元級。
券商分析認為,國聯水產以水產食品為主業,聚焦預制菜進行商業模式升級,在產品、供應鏈、渠道和品牌等核心領域所擁有的獨特優勢,已建立了較強的競爭壁壘,有望推動公司在預制菜領域龍頭地位,打造第二成長曲線。國聯水產本次股權激勵彰顯了其對于未來成長的高度信心。
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