摘要:
比起職場無人知,領英中國的這次告別,卻顯得更為體面!
你求職的時候都用過哪些平臺呢?
剛剛,知名職場社交平臺官宣將關停!
誰又能想到,“金三銀四”剛結束,求職平臺“領英職場”就宣布將停止服務了。
這已經數不清是第多少顆時代的眼淚了!
LinkedIn領英作為全球最大的職場社交平臺,相信大家并不陌生,截至目前在全球擁有超過9億的會員,在中國擁有5700萬用戶,而此次受調整的是其在中國本土市場的業務。
這也是歐美社交軟件再次退出中國市場,上一個還是MSN。
從2014年開始,領英試圖以本土化的路線進軍中國市場。結果9年以來,這條道路的嘗試大多以失敗而告終。
最后我們只能遺憾地感慨:領英中國,再見!
壹
領英中國的徹底退出,也算意料之中了!
5月9日,領英職場在官微發布消息稱,其在中國的本土化求職平臺將于2023年8月9日起正式停止服務,并即將開始中國區的裁員。
這也就意味著,作為全球知名的職場社交平臺領英在進入中國市場九年后,面向普通C端用戶的應用最終以關停收場!
領英表示,所有領英職場的產品和服務都將停止,包括移動端 APP、桌面端網站和微信小程序。
即日起至8月9日,用戶可下載“領英職場”的個人賬號數據,此后所有個人賬號數據將被刪除;
同時,企業客戶也將無法繼續招聘中國內地的人才及使用相關洞察,“個人職位發布”功能及中國本地的“領英招聘專版”也將停止服務。
對于領英職場的關停公告,網友紛紛表示“猝不及防”、“挺遺憾”;
不過也有網友表示“可能是業務方向調整”“不知道未來有什么發展”;
其實不難發現,大部分用戶已經很久沒打開該應用了,因為“極其難用”和“互動性弱”。
雪上加霜的是,停止服務的消息公布后,裁員的動作接踵而至!
領英CEO瑞恩·羅斯蘭斯基(Ryan Roslansky)發布的內部信中透露,公司高級副總裁Mohak Shroff和領英中國總裁陸堅將召開中國全員會議,與中國同事溝通這些變化帶來的影響,包括停止在中國設立產品和工程團隊,以及縮減職能、業務和營銷部門的崗位。
貳
2022年下半年以來,微軟、谷歌、Meta、亞馬遜等全球科技巨頭紛紛大裁員,通過削減團隊以精簡公司運營,作為微軟旗下的職場社交平臺,領英跟隨母公司的腳步開啟裁員也并不意外。
據外媒透露,領英計劃在銷售、運營和支持團隊中裁減716人,這也將導致其在中國的本地招聘應用程序被逐步淘汰。
國外科技公司裁員減招的新聞,相信大家應該都聽麻木了。
但本應幫被裁人員找工作的Linkedin也裁員,這是鬧的哪一出?
行業大裁員的情況下,不該是利好Linkedin嗎?
大家都上LinkedIn忙活了,應該招人呢怎么還倒裁700多人。還是說,正因為目前形式利好LinkedIn,所以才僅僅裁了700多人呢?
有意思的是,曾與領英同處職場社交賽道的脈脈創始人兼CEO林凡對此發文表示,領英中國引領了社交招聘在本地的發展和壯大,脈脈從中學習獲益良多。
對很多人來說,LinkedIn領英并不是一個陌生的名字。
領英成立于2003年,公開資料顯示,LinkedIn,中文名“領英”,啟動于2003年5月,是一個面向職場的社交平臺,總部設于美國加利福尼亞州的森尼韋爾。該公司于2011年5月20日在紐約證券交易所上市。
截至2022年7月,領英全球會員總數已超過8.75億,覆蓋200多個國家和地區,其中,中國會員總數已逾5,700萬。
資料顯示,“領英職場”作為領英旗下的一站式求職平臺,利用前沿技術與會員網絡,促進求職者與雇主的雙向匹配,幫助中國職場人更好地連接職業機會。
2014年,領英與國內兩家風投機構紅杉資本和寬帶資本共同成立了合資公司,決心采用“本土化”方式,解決合規問題,打開中國市場。
叁
進入中國市場之初,領英很快成為備受歡迎的職場社交平臺,吸引了很多商務人士和職場精英,沈博陽在帶領領英兩年多的時間內,領英中國的用戶數也由最初的400萬會員數很快增長至超過1000萬。
不過,隨著互聯網和用戶需求的發展,領英的弊端也在逐步凸顯。
在領英中國負責人沈博陽2015年親筆撰文的一篇文章《“赤兔”,我的最后一次All In》中,他提到,領英創立在十多年前,產品是圍繞著PC和電子郵箱設計,向無線互聯網遷移的速度不夠快;中國職場存在顯著的層級分化,擁有海外留學或工作經歷、英語好、外企背景的只占少數;本土化不夠堅決;中國社會呈現越來越大的職場社交需求……
基于這幾點,2015年,領英中國研發團隊獨立開發了職場社交APP赤兔,寓意可以日行千里,夜走八百。希望職場年輕人借助這款產品,能成為“千里馬”,馳騁職場。
但是很明顯,這次創新嘗試并沒有獲得成功。
在赤兔APP上線1438天后,2019年7月31日赤兔正式下線。
而在赤兔上線到下線的這段時間內,領英也發生了不少故事。
2016年6月13日,微軟以每股196美元,合計262億美元的價格收購領英公司,領英中國繼續保持獨立運營;2017年6月23日,沈博陽宣布從領英中國離職;2018年4月,領英中國第二任總裁陸堅上任,全面負責領英中國的業務和研發工作...
值得一提的是,陸堅上任后,領英在中國競爭情況變得更加激烈。
除了脈脈的崛起,主打移動招聘的Boss直聘、智聯招聘開始瘋狂搶占招聘市場的份額。而執行“本土化”任務的領英仍受到多重掣肘。
肆
自從Linkedin中國版在2021年失利宣布退出中國市場后,推出了子產品InCareer苦苦堅持。
2021年,領英在中國內地發布全新應用——領英職場。
值得一提的是在很長時間里,它也是在中國開展本地運營的唯一美國社交平臺。
2021年10月14日,領英中國宣布將終止用戶原創內容的發布與互動功能,事實上停止了這個職場社交鼻祖最核心的應用功能。
12月14日,全新應用“領英職場”正式上線,上線僅146天,如今不到半年“梅開二度”,InCareer又再次宣布失利將于8月9日之前徹底關閉退出。
不過值得一提的是,“領英職場”停止服務并不代表領英將撤出中國市場,從調整和策略更新的內容來看,領英接下來的工作重點將轉移到助力中國企業“出?!薄?/span>
對于未來,領英透露將完全專注于幫助中國企業在海外尋找和雇傭國際人才,提升人才技能;幫助中國企業的產品和服務打造國際化品牌,拓展海外市場。
這也意味著這家公司將不再為中國區域C端用戶提供服務。
領英中國為什么在中國市場不受歡迎呢?
第一個原因是領英中國沒有顧及到中國人的使用習慣和體驗需求,比如注冊過程繁瑣,使用體驗不友好等問題,這讓用戶覺得很不爽。
第二個原因是領英中國只顧著面向高端人才,忽略了其他用戶的需求。
當然,對于當下的中國社交市場,領英職場這樣的軟件多一個不多,少一個不少,經營不善也沒啥可說的。
你曾用過“領英職場”么?認為停服的原因是什么呢?
參考資料:
《“領英職場”宣布停服!》,國際金融報
《領英9年“中國本土化”道路正式告終》,界面新聞
《領英宣布中國本土化應用“領英職場”將關停 不再為國內C端用戶提供服務》,央廣網
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