摘要:浙商銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱“浙商銀行”)是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一,于2004年8月18日正式開(kāi)業(yè),總行設(shè)在浙江杭州。
浙商銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱“浙商銀行”)是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一,于2004年8月18日正式開(kāi)業(yè),總行設(shè)在浙江杭州。2016年3月30日,在香港聯(lián)交所上市;2019年11月26日,在上海證券交易所上市,系全國(guó)第13家“A+H”上市銀行。經(jīng)多年發(fā)展,浙商銀行已成為一家基礎(chǔ)扎實(shí)、效益優(yōu)良、風(fēng)控完善的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行,在英國(guó)《銀行家》 (The Banker)雜志“2022年全球銀行1000強(qiáng)(Top 1000 World Banks 2022)”榜單中,按一級(jí)資本計(jì)位列第79位、按總資產(chǎn)計(jì)位列第84位。中誠(chéng)信國(guó)際給予浙商銀行金融機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)中最高等級(jí)AAA主體信用評(píng)級(jí)。
我們堅(jiān)持以“見(jiàn)行、見(jiàn)心、見(jiàn)未來(lái)”為企業(yè)精神,以“敬畏、感恩、誠(chéng)信、責(zé)任”為共同價(jià)值觀,以打造“一流的商業(yè)銀行”為目標(biāo)愿景,以“厚植服務(wù)文化、筑牢合規(guī)文化、踐行爭(zhēng)優(yōu)文化、共筑和諧文化”為基本文化內(nèi)涵,以《浙銀公約》為文化共識(shí),以“文化塑形、文化植根、文化滋養(yǎng)、文化傳揚(yáng)”四大工程為文化建設(shè)舉措。
財(cái)富管理部成立于2022年,致力于以數(shù)字化體驗(yàn)和專業(yè)服務(wù),持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,打造具有一流影響力的財(cái)富管理品牌。財(cái)富管理部是負(fù)責(zé)全行財(cái)富管理規(guī)劃、研究與采選的職能部門(mén),內(nèi)設(shè)資產(chǎn)配置中心、產(chǎn)品中心和客需服務(wù)中心。
私人銀行部為總行一級(jí)部門(mén),負(fù)責(zé)全行私行客戶的服務(wù)與拓展,建立私行客戶分層經(jīng)營(yíng)體系、管戶體系和客戶內(nèi)部輸送機(jī)制,負(fù)責(zé)全行私行中心管理和隊(duì)伍建設(shè),管理私人銀行品牌和增值服務(wù),提出資產(chǎn)配置策略和產(chǎn)品選擇建議,并根據(jù)客戶需求定制相關(guān)產(chǎn)品。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲(chǔ)備需要,面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。我們將為每位加盟的員工構(gòu)建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路,提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇,誠(chéng)摯歡迎業(yè)內(nèi)有識(shí)之士和專業(yè)人才加盟浙商銀行,攜手推動(dòng)“財(cái)富管理全新啟航”。
一、招聘基本條件
(一)遵紀(jì)守法,誠(chéng)信負(fù)責(zé),勤奮務(wù)實(shí);
(二)身體健康,品貌端正,具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力;
(三)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,其中,35周歲及以下人員須為碩士及以上學(xué)歷;
(四)應(yīng)聘二級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人的年齡在43周歲及以下,其他人員的年齡在38周歲及以下;
(五)具有3年及以上全職工作經(jīng)歷,且具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力;
(六)具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通、協(xié)同能力;
(七)具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄;
(八)符合浙商銀行親屬回避的要求。
二、招聘崗位及要求
三、報(bào)名方式
方式1(電腦端):登錄浙商銀行招聘門(mén)戶網(wǎng)站(http://zp.czbank.com.cn) ,進(jìn)行簡(jiǎn)歷完善并對(duì)照崗位投遞簡(jiǎn)歷;
方式2(手機(jī)端):關(guān)注“浙商銀行”微信公眾平臺(tái),查閱“招聘&服務(wù)”-“社會(huì)招聘”,完成在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)和崗位投遞。
簡(jiǎn)歷接收截止日期:2023年1月8日。
四、應(yīng)聘須知
(一)應(yīng)聘者需完整、準(zhǔn)確地填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,并對(duì)簡(jiǎn)歷信息及個(gè)人相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消錄用資格。
(二)我行對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密,恕不退還。招聘過(guò)程中,我行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。
(三)經(jīng)初審合格者將通知面試。
(四)我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作,并享有最終解釋權(quán)。
(五)聯(lián)系電話:
財(cái)富管理部招聘:謝經(jīng)理(0571-88260386)、趙經(jīng)理(0571-88268669);聯(lián)系郵箱:[email protected]。
私人銀行部招聘:鄭經(jīng)理(0571-87659065)、鄭經(jīng)理(0571- 88265972);聯(lián)系郵箱:[email protected]。
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在與實(shí)體經(jīng)濟(jì)共生中,如何穿越經(jīng)濟(jì)周期,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量的穩(wěn)健發(fā)展,是商業(yè)銀行必須解決的方向問(wèn)題。
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作為行業(yè)領(lǐng)先的AI基礎(chǔ)架構(gòu)與數(shù)據(jù)智能平臺(tái)服務(wù)商,曼孚科技憑借在自動(dòng)駕駛數(shù)據(jù)標(biāo)注、大模型API與集成、...
12月20日,聯(lián)想「新商業(yè)創(chuàng)新生態(tài)路演」第二季線下路演北京站開(kāi)啟,梅花創(chuàng)投、聯(lián)想創(chuàng)投、高榕創(chuàng)投等投資...
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