近年來，藍領工人“陣營”壯大，而市場求職與招工的難題卻與日俱增，如何更好賦力藍領市場，增強企業招工效率，成為了目前市場面臨的主要問題。面對藍領市場供求矛盾局面，頭部直播電商企業辛選集團創始人辛巴，積極發揮自身職業優勢，帶領辛選集團加入快手新推出的“快招工”板塊，進入藍領招聘市場。辛巴用直播帶崗的方式，助力招聘企業與藍領之間的直接對接，高效解決藍領市場就業難題。

據了解，6月29日，辛巴在快手快招工平臺直播招聘專場，與歌爾股份、沃爾沃汽車、奇瑞汽車、立訊精密、名碩科技等企業招聘代表同框，現場發布超10萬個工作崗位，并實時解答應聘者薪資、福利等相關問題。

據悉，本次參與直播招聘的崗位，多為工廠藍領。值得注意的是，作為頭部直播帶貨主播，辛巴的“帶崗”能力亦不容小覷，當晚開播不到1分鐘，就有10萬人進入直播間，直播兩小時共收到17.5萬份簡歷。

辛巴在接受媒體采訪時說明了自己“跨界”進入直播帶崗領域的初衷，他說道：“這個社會不缺勞動力，而是大家存在信息不對稱，一般找工作的人沒有好的渠道，希望能把企業的招聘信息對接到需要的人。”同時辛巴也提到招工直播只做一次，并且不會收取任何中介費用。只是想憑借自己的影響力，讓更多人重視招工行情。

綜上，直播帶崗實際上是在直播電商的基礎上進行了一種新的拓展，在辛巴看來，相比于普通的招工方式，直播帶崗信息輸送的渠道更直接，可以讓更多人看到更真實的一面。