2021年12月14日，Doo Prime 母公司 Doo Group 都會(huì)控股集團(tuán)正式發(fā)布《Doo Group 2021年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，對(duì)集團(tuán)年初至今的企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作成果進(jìn)行了全面總結(jié)。

作為一家以金融科技為核心的大型金融服務(wù)集團(tuán)，Doo Group 認(rèn)為盈利不是企業(yè)的唯一目標(biāo)，承擔(dān)企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，為個(gè)人、行業(yè)和社會(huì)的發(fā)展帶來(lái)貢獻(xiàn)，同樣是 Doo Group 的責(zé)任。因此，Doo Group 在 2021 年繼續(xù)通過(guò)多種方式回饋社會(huì)，以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

“Doo”助學(xué)金計(jì)劃，筑夢(mèng)莘莘學(xué)子

2021 年，Doo Group 與倫敦國(guó)王學(xué)院合作，設(shè)立 Doo 助學(xué)金，旨在為有經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生提供經(jīng)濟(jì)支持與幫助。

自 2021/2022 至 2024/2025 學(xué)年，Doo 助學(xué)金將為 10 名在校攻讀本科學(xué)位的學(xué)生，提供為期 3 年共計(jì) 30,000 英鎊的資助。 這筆助學(xué)金將減輕學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。

慈善捐獻(xiàn)計(jì)劃，一手交易一份愛心

2021年1月1日，Doo Group 旗下品牌 Doo Prime 啟動(dòng)“慈善之星”計(jì)劃。投資者在平臺(tái)內(nèi)每交易 1 標(biāo)準(zhǔn)手，Doo Prime 將捐贈(zèng) 0.01 美金作為善款。每季度善款會(huì)用于改善福利院內(nèi)失孤兒童的醫(yī)療康復(fù)、教育和精神生活條件，讓他們能享受到更好的生活和教育質(zhì)量。

截至2021年11月，Doo Prime“慈善之星”計(jì)劃已累計(jì)捐贈(zèng)超過(guò) 23,000 美金善款，同時(shí)正努力將該計(jì)劃覆蓋至更廣范圍，支援更多需要幫助的兒童。

目前，Doo Prime 已與泰國(guó) SOS 兒童村（ SOS Children’s Village Thailand) ）建立慈善合作關(guān)系。該機(jī)構(gòu)于 1971 年成立，是 SOS 兒童村國(guó)際組織的成員之一。來(lái)自泰國(guó)的投資者在平臺(tái)內(nèi)交易累積的慈善基金，會(huì)用于支援泰國(guó) SOS 兒童村的慈善事業(yè)。

2021年12月8日至2022年3月31日，Doo Prime 將參與泰國(guó) SOS 兒童村的募捐活動(dòng)。在此期間，Doo Prime 會(huì)積極進(jìn)行募集捐款，并確保捐贈(zèng)至少 10 萬(wàn)泰銖。

2021年10月18日， Doo Prime 舉辦的 S2 #DooTrader 慈善杯全球交易大賽正式開啟。本次大賽秉承“提高行業(yè)素質(zhì)，傳播正確交易理念”的宗旨，不僅為全球投資者打造了一個(gè)展現(xiàn)交易實(shí)力的平臺(tái)，還延續(xù)了首屆交易大賽的“慈善”理念。

在比賽期間，參賽者每交易 1 標(biāo)準(zhǔn)手，Doo Prime 會(huì)捐贈(zèng) 0.1 美金作為公益基金，用于支援全球貧困兒童的教育工作。截至2021年11月30日，這筆公益基金已累計(jì)達(dá)到 1,600+ 美金。

可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃，簽署支持全球公約

可持續(xù)發(fā)展是當(dāng)今世界的重要議題，Doo Group 自愿參與和支持多個(gè)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)的全球性約章及原則，盡己所能在社會(huì)活動(dòng)中產(chǎn)生積極且深遠(yuǎn)的影響。

2021年9月，Doo Group 簽署香港環(huán)境局的《節(jié)能約章》與《4T 約章》，遵循“4T”框架，即“立定目標(biāo)、制定時(shí)間表、開放透明、共同參與”，支持推動(dòng)能源效益及節(jié)約能源，持續(xù)減少碳排放。

2021年8月，Doo Group 簽署了聯(lián)合國(guó)《賦權(quán)予婦女原則》（WEPs）。WEPs 是企業(yè)在《2030 年可持續(xù)發(fā)展議程》中實(shí)現(xiàn)“性別平等”這一目標(biāo)的主要工具，Doo Group 通過(guò)采用 WEPs 提出的七項(xiàng)原則，在工作場(chǎng)所、市場(chǎng)和社區(qū)中賦予女性權(quán)利，構(gòu)建兼具多元化和包容性的工作環(huán)境。

2021年8月，簽署香港環(huán)境保護(hù)署的《減碳約章》，承諾實(shí)行包括“使用省電的燈膽”、“盡量善用日光”等在內(nèi)的 24 項(xiàng)環(huán)保措施，實(shí)現(xiàn)在工作場(chǎng)所中減少溫室氣體排放，維持良好的生活環(huán)境。

2021年8月， 簽署香港惜食香港督導(dǎo)委員會(huì)的《惜食約章》，向企業(yè)員工推廣減少?gòu)N馀的良好守則，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)大家珍惜食物和自然資源。

2021年8月， 簽署香港平等機(jī)會(huì)委員會(huì)《種族多元共融雇主約章》，堅(jiān)定遵守《約章》要求，堅(jiān)決反對(duì)性別歧視、殘疾歧視、家庭崗位歧視和種族歧視，積極營(yíng)造多元共融的企業(yè)文化。

此外，Doo Group 在日常運(yùn)營(yíng)中還會(huì)支持和遵守聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)、國(guó)際證券交易所聯(lián)會(huì)《可持續(xù)交易所原則》等。

履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任是 Doo Group 成立之初就確立的企業(yè)價(jià)值觀之一。Doo Group 也一直在通過(guò)不同的方式將企業(yè)社會(huì)責(zé)任貫穿集團(tuán)發(fā)展始終，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任的動(dòng)態(tài)平衡。未來(lái)，Doo Group 仍將謹(jǐn)記企業(yè)社會(huì)責(zé)任，竭盡所能回饋社會(huì)。