10月28日晚間，寶馨科技（002514.SZ）披露2021年第三季度報告。報告顯示，公司前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入4.36億元，同比增長28.58%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤527.14萬元，同比增長111.26%。

寶馨科技表示，受益于國內(nèi)新冠疫情得到有效控制，公司生產(chǎn)運營情況相比去年同期有所好轉(zhuǎn)。此外，公司近期進一步深化布局新能源產(chǎn)業(yè)，并籌劃員工持股計劃，為后續(xù)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的業(yè)務(wù)與人才基礎(chǔ)。

卡位新能源優(yōu)質(zhì)賽道 注入發(fā)展新動能

寶馨科技成立于2001年，并于2010年12月掛牌上市，主要業(yè)務(wù)為精密數(shù)控鈑金業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)及環(huán)保業(yè)務(wù)。成立20年以來，寶馨科技不斷推進精益生產(chǎn)和精益管理，在精密數(shù)控鈑金領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。在掌握行業(yè)核心關(guān)鍵技術(shù)的基礎(chǔ)上，寶馨科技不斷結(jié)合自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過持續(xù)的自主研發(fā)，建立起一整套產(chǎn)品和工藝技術(shù)開發(fā)體系，且品牌知名度逐漸提升，獲得了行業(yè)內(nèi)良好的認可度。

近年來，寶馨科技在穩(wěn)健發(fā)展原有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，加快開拓新能源產(chǎn)業(yè)藍海市場。

7月22日，寶馨科技發(fā)布公告稱，公司擬在安徽蚌埠投資建設(shè)智能制造產(chǎn)業(yè)園，項目計劃總投資4億元，項目建設(shè)內(nèi)容為新能源換電站裝備、儲能配套及智能裝備制造。寶馨科技表示：”本次新能源換電站首期以重卡領(lǐng)域為主，未來也會朝著全品類新能源汽車目標去實現(xiàn)。”此前，寶馨科技已與金茂智能交通在重卡換電領(lǐng)域建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，雙方將在換電站建設(shè)、電動重卡改造裝配、運維服務(wù)、配套裝備制造等領(lǐng)域開展合作。

東方證券預計，2025年新能源汽車銷量占比達31%到780萬輛，其中換電車型占比有望達30%。根據(jù)此銷量進行測算，預計到2025年我國換電站有望達2.2萬座，運營市場規(guī)模有望達2631億，換電站設(shè)備市場有望達693億，對應(yīng)換電站建設(shè)、運營、換電設(shè)備2021-2025年的年復合增長率將達80%-107%。在市場規(guī)模和需求高速增長的背景下，新能源換電站或?qū)⒊蔀閷氒翱萍夹聵I(yè)績增長點。

與此同時，寶馨科技對新能源產(chǎn)業(yè)鏈上的鋰電池業(yè)務(wù)也有前瞻布局。9月6日，寶馨科技發(fā)布公告，公司擬以不超過296.21萬元人民幣的價格收購富驊新能源26%的股權(quán)，同時雙方將通過資源共享、優(yōu)勢互補，共同在鋰電設(shè)備等領(lǐng)域開展深度合作，富驊新能源所需采購的鋰電產(chǎn)品生產(chǎn)線及相應(yīng)設(shè)備全部交由寶馨科技供應(yīng)。

根據(jù)工信部數(shù)據(jù)，到2025年，國內(nèi)動力電池裝機有望達到300Gwh，全球動力電池裝機量將達到1000Gwh，再加上儲能電池的需求，屆時全球鋰電裝機有望達到1195Gwh。因此，與富驊新能源開展深度合作，有助于寶馨科技抓住國內(nèi)外動力電池市場發(fā)展的新機遇，進一步打開公司成長的空間。

籌劃員工持股計劃 激勵人才與公司共發(fā)展

公司長遠發(fā)展歸根到底要靠人才實力，寶馨科技始終認為人才是助推企業(yè)發(fā)展壯大的基石，并長期致力于通過有效的人才激勵機制，建立一支穩(wěn)定且富有創(chuàng)新精神的人才隊伍。

近期，寶馨科技籌劃實施員工持股計劃，以提升公司人才優(yōu)勢。10月17日，寶馨科技發(fā)布公告，公司董事會已審議通過第一期員工持股計劃，公司擬募集總額不超過1.2億元的資金，通過二級市場購買等法律法規(guī)許可的方式取得并持有寶馨科技的股票，用于本次員工持股計劃。值得一提的是，公司實際控制人馬偉先生將為本次參與員工持股計劃的員工提供保本保障，以提高員工參與的積極性。

公司表示，員工持股計劃有利于建立和完善勞動者與所有者的長效利益共建共享機制，同時進一步增強員工的凝聚力和公司的發(fā)展活力。

此前，寶馨科技業(yè)已建立完善的人才管理機制，通過績效管理、薪酬分配和崗位資質(zhì)三位一體的人才激勵體系，為員工提供與其貢獻度相匹配、兼具市場競爭力的薪酬水平，以及公平、公正的崗位上升通道，以此充分激發(fā)員工的主人翁意識，推動公司持續(xù)發(fā)展。此外，作為一家高端裝備制造企業(yè)，寶馨科技亦十分重視科技人才的招募和培養(yǎng)，以確保公司技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢和持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

在今后的發(fā)展中，隨著技術(shù)創(chuàng)新、人才實力和管理水平的不斷提升，寶馨科技將邁向穩(wěn)健發(fā)展的新階段，長期價值值得期待。