國慶假期結束后，2021年的法定節假日也全部過完，眼看就要到年末，“打工人們”也開始了最后的沖刺。經過了大半年的努力，工作是否在今年有所起色？是不是值得自己持續的努力？很多人都會在這個時間向自己進行提問。

現如今，時代變化的節奏依舊在加快，像今年教育培訓行業發生的變動就讓不少從業者選擇了轉行。在互聯網時代，我們似乎擁有著無限的機會，但并不是所有的機會都能帶來成功美滿的結局。當行業發生變化，轉換賽道面臨的困難往往比想象更嚴峻。生存的壓力、重新學習的成本、對新環境的適應都會對我們的生活帶來極大困擾，不少人也因此陷入無盡的迷茫。

現實不止一次告訴我們，選好賽道是多么重要！隨著時代的發展，大眾健康意識的加強，大健康事業將被長期看好，擁有巨大的發展空間。在這個擁有巨大市場潛力的新興產業中，泰康人壽踐行“保險+醫養康寧”大健康戰略，構建大健康生態，形成“長壽、健康、富足”三個閉環，構建起大健康生態體系的商業模式構建的大健康產業生態體系。

同時，泰康人壽還打造了“活力養老、高端醫療、卓越理財、終極關懷”的大健康理念服務四位一體的商業模式，以及包括自建醫院、養老社區、康復中心、紀念園、控股醫院等在內的大健康實體服務。而泰康大健康事業合伙人，就是泰康人壽大健康理念的傳遞者。

泰康大健康事業合伙人，不僅是傳統意義上的保險代理人，更是集英才保險家、健康顧問、理財規劃師為一體的全能代理人。在大健康這個具有人文關懷的行業，保險不僅為合伙人們提供光明的前途，也有機會讓他們通過自己的工作幫助更多人實現對健康、養老、財富的需求。在讓更多人享受到實在保障的同時，實現自己對工作價值的期望。

泰康人壽針對不同人群定制了不同的精英招募計劃。如針對同業精英的“聘才計劃”、面對高素質新生代年輕人的“Young聯盟”新生代主管層級培養計劃、吸納其他行業優秀人才的“英才計劃”等。可以說，多類人才都能通過泰康大健康事業合伙人，找到最適合自己的成長路徑。同時，泰康人壽還打造了全新的職業——健康財富規劃師（HWP），意圖填補國內健康財富管理專業化培訓與認證的空白，滿足更復雜場景下的健康和財富管理需求。

2021馬上來到年末，是時候對未來進行重新思考了。成為大健康事業合伙人，選擇一條陽光賽道，依托世界500強企業實力，享受專屬的培訓體系，收獲上不封頂的收入福利，開創個人事業的新藍圖！

注：“大健康事業合伙人”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人，雙方的權利義務均在《代理合同》中約定。