香港金融業(yè)吸引了來自全球各地的頂尖人才，為這份創(chuàng)業(yè)土壤增添了許多活力。近日香港金管局就金融科技人才話題采訪了WeLab匯立集團創(chuàng)始人及集團CEO龍沛智。WeLab 匯立集團提供多元化的金融科技服務，其中包括運營亞洲首批持牌虛擬銀行——WeLab Bank（匯立銀行）及其他純線上消費金融服務，在中國香港、中國內(nèi)地和印尼市場均處于領先地位，擁有近5,000萬用戶以及超過700家企業(yè)客戶。WeLab匯立集團自創(chuàng)立以來，一直受益于大灣區(qū)的科創(chuàng)環(huán)境，在深港兩地的政策支持下迅猛發(fā)展， 充分發(fā)揮“香港金融+深圳科技”的人才戰(zhàn)略。

在談及金融科技的工作內(nèi)容時，龍沛智這樣說道：金融科技是結合創(chuàng)新科技和傳統(tǒng)金融成為新的金融科技行業(yè)，其中的技術包括人工智能，大數(shù)據(jù)，風險管理或者是監(jiān)管科技等，我們?nèi)粘Ｉ疃紩龅降南瘛稗D數(shù)快（Faster Payment System）”，可以即時轉給朋友，還有虛擬銀行、財富管理，甚至是虛擬保險等業(yè)務，你都會在日常應用到。在最近五至十年，金融科技改變了整個行業(yè)，同時在香港孕育了很多金融科技公司。”

關于會看中哪些求職者的素質時，龍沛智認為：我們在篩選求職者時，會留意幾個因素，比如他是否愿意奉獻、是否有熱情。在面試時，首先會考慮求職者是否是個熱情的人，因為在一個需要創(chuàng)新和創(chuàng)意的行業(yè)中，你越有熱情，你就越肯花時間深入研究這個行業(yè)。在創(chuàng)新的過程中經(jīng)常會遇到各種挫折，如果你有熱情，你在遇到挫折時亦可以重新再來，我們公司的人才其實來自不同行業(yè)或者讀書背景完全不同，最相關的其實是工商管理，其他的有修讀設計、富有藝術細胞的同事，也有修讀法務、財務的同事。

“我們最看重的品質是求知欲，即他對不同事物都會有興趣自己鉆研。正在讀書的同學可以開始留意香港或者海外的金融科技發(fā)展，自己作為用戶時，可以多試下產(chǎn)品，就會找到自己最感興趣的。”

關于WeLab匯立集團

    亞洲領先的金融科技集團WeLab 匯立集團提供多元化的金融科技服務，其中包括運營亞洲首批持牌虛擬銀行——WeLab Bank（匯立銀行）及其他純線上消費金融服務，在中國香港、中國內(nèi)地和印尼市場均處于領先地位，擁有近5,000萬用戶以及超過700家企業(yè)客戶。

    WeLab匯立集團透過自主研發(fā)的風險管理系統(tǒng)、專利隱私計算技術和領先的人工智能技術，為消費者提供創(chuàng)新的金融服務，同時向各類的金融機構及企業(yè)提供獨有的金融科技解決方案。

    WeLab匯立集團旗下在三地市場擁有八大品牌：在中國香港擁有純線上貸款先鋒“WeLend”和虛擬銀行“WeLab Bank（匯立銀行）”；中國內(nèi)地品牌包括純線上金融科技平臺“我來數(shù)科”、新銳租賃品牌“淘新機”、 全場景支付與智慧電子錢包“錢夾谷谷”、一站式金融科技服務商 “天冕科技”、精品分期購物平臺“就享買”；以及在印尼與當?shù)卮笮途C合集團Astra合資成立的金融科技公司“AWDA”，并在當?shù)赝瞥黾兙€上貸款平臺“Maucash”。