在以前我國因?yàn)樨毟F的情況下，很多的家庭想要讓自己家里的勞動力多增加一點(diǎn)，很多家庭都是多生多育，一個家庭生育四五個孩子都是常有的事情，而且這樣的情況下，其實(shí)也有著“養(yǎng)兒防老”觀念存在。

而到了80年代的時候，隨著我國人口基數(shù)的龐大造成比較大的社會壓力下，于是我國制定了計(jì)劃生育政策，來減少人口的增長。到了90后這一代人的時候，大多數(shù)的孩子都是獨(dú)生子女家庭了，然而，隨著近年來人口老齡化的加重，社會新生兒童的減少，使得人口老齡化的問題越來越明顯了。

而隨著人口老齡化問題的浮現(xiàn)，我國也開始想要在這里做出新的措施，一方面如今已經(jīng)開始了“二胎政策”各地都是進(jìn)行“二胎”催生；而另一方面則是提出了“延遲退休”的方案來。

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，目前我國的60歲以上的老人已經(jīng)達(dá)到了2.5億人，而且隨著人口老齡化的加重，并且近年來醫(yī)療的發(fā)達(dá)，我國的60歲以上的老人還在不斷地增長，根據(jù)數(shù)據(jù)預(yù)測，等到2050年的時候，我國的60歲以上的老人群體可能將超過5億人，到時候老年群體占據(jù)超過3分之1 的總?cè)丝诘臅r候，將對我國的勞動力人群造成巨大的壓力，而到時候老年群體的退休養(yǎng)老也成為新的問題了。

因此這樣的情況下，到底如今才能在人口老齡化加重的情況下，解決老年群體的養(yǎng)老問題呢？于是今年將“延遲退休”的話題再次提出來了。要知道我國的退休制度多年來一直都是延續(xù)著上世紀(jì)的退休制度，都是男性法定退休年齡是60歲，女性干部為55歲，而女性工人的退休年齡則是50歲，這個制度在上個世紀(jì)那種老年群體平均年齡低的時候是很適用的，并且在如今全球很多國家來說都是非常早的退休年齡。

隨著進(jìn)入到如今的社會，老年群體的年齡是越來越長，而原先的退休制度已經(jīng)到了必須要改革的時候了，要知道在全球很多國家的退休年齡大多數(shù)都是65歲以上，就拿英國來說，如今英國是男性65歲退休，女性60歲退休，但是還在計(jì)劃將男女性的退休都延續(xù)到65歲；而德國如今的退休年齡已經(jīng)是男女性65歲了，但是因?yàn)槔淆g化的問題，如今已經(jīng)計(jì)劃到2030年的時候，將退休年齡延遲到67歲。還有就是隔海的日本，如今的日本也是老齡化非常嚴(yán)重的國家，也在計(jì)劃將原來的退休年齡延遲，據(jù)報(bào)道，日本如今打算推遲到70歲，在如今的日本很多60歲、70歲的老人都還在上班呢，比如是服務(wù)員、出租車司機(jī)都是很多老人在從事的職業(yè)。

看到全球這些國家的計(jì)劃，可以看出“延遲退休”已經(jīng)是全球性的一種退休趨勢了，畢竟，如今的老年群體會越來越多，而我國的退休年齡在全球的國家又是畢竟早的了，所以改革勢在必行。要知道在2019年的時候，我國的人均壽命已經(jīng)達(dá)到了77歲，而在制定原來退休制度的時候，我國的人均壽命才僅僅只有40歲，如今已經(jīng)增長了近一倍，所以退休制度也要進(jìn)行改變了，畢竟這也下去我國的養(yǎng)老壓力會越來越重的，所以幾年來我國一直都在計(jì)劃推出“延遲退休”，如今看來是勢在必行了。

其實(shí)在2016年的時候，就已經(jīng)有消息稱國家要推出“延遲退休”的政策，但是多年來一直都沒有方案出臺，而今年終于看到“延遲退休”即將落實(shí)了，但是什么時候真正落實(shí)還差一個關(guān)鍵點(diǎn)，這也是很多職工非常關(guān)心的，畢竟越早落實(shí)，越能知道到底是那些人群受影響。

不過，隨著說是一直要落實(shí)“延遲退休”，但是在很多調(diào)查上發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多人都是持反對意見的，僅僅只有2%的人群是支持“延遲退休”的，畢竟大家都認(rèn)為忙活了大半輩子都想早點(diǎn)退休，還可以早點(diǎn)享受晚年生活，或者在家?guī)Ш⒆邮裁吹摹：芏嗳嗽?0歲的時候，各種身體健康的問題就紛紛浮現(xiàn)出來，按照原來的退休制度來說，已經(jīng)是非常足夠了，如果再進(jìn)行延遲，很多人認(rèn)為身體是吃不消的，畢竟你50歲以后再找工作有那么容易嗎？

尤其是如今的很多行業(yè)都不要年齡過高的人群了，很多工廠都貼告示寫著不能超過40歲，而有的菜市場都要求女性不能超過45歲，男性不能超過50歲；還有就是如今的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了，超過35歲就已經(jīng)是被人拋棄的狀態(tài)了，那么到時候如果延遲退休，自己又沒工作，如何養(yǎng)活自己呢？

在這樣的各個問題下，很多專家都提出了自己的方案，其中最多的就是進(jìn)行“漸進(jìn)式”延遲退休了，一步一步推進(jìn)延遲退休，比如男性6年退休年齡增加1年，女性3年增加一年，等到2045年的時候，雙方的退休年齡都是65歲了。還有的就是“彈性退休”制度了，一些勞動力比較多或者特殊職業(yè)是可以正常退休或者提前退休，而一些專業(yè)性較高的行業(yè)，比如是科研專家、醫(yī)生、律師、教師等等在身體健康情況下進(jìn)行延遲退休的。

很多專家對于“延遲退休”都發(fā)表了自己的看法，其中經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬光遠(yuǎn)表示，按照目前我國的退休方案一直延續(xù)下去，遲早我國的養(yǎng)老金體系會崩潰，所以延遲退休是勢在必行的，他認(rèn)為自己可以工作到80歲。但是針對他的建議很多網(wǎng)友都紛紛進(jìn)行了反對，認(rèn)為說的都是“風(fēng)涼話”、“站著說話不腰疼”，畢竟你80歲了還能做什么工作呢？挖煤還是工地搬磚呢？

如今人社部已經(jīng)對于“延遲退休”做出了正式回應(yīng)，將在未來5年全面實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”的政策，并且對于很多70后來說，此次延遲退休方案是不包括他們在內(nèi)的，他們還是按照原來的退休制度進(jìn)行退休，受到影響的則是80后和90后乃至是00后，這對于他們來說都是個好消息。

然而對于那些新時代的年輕人來說，“延遲退休”遲早是會在我們這一代人身上的，所以到底要如何落實(shí)延遲退休要看未來怎么實(shí)施了。

那么對于網(wǎng)友們來說，你們認(rèn)為延遲退休的到來，對自己的影響在哪呢？