2020年8月26日，深圳市蕾奧規劃設計咨詢股份有限公司十二周年慶典暨年度表彰活動在深圳蕾奧總部八樓會議室隆重舉行。雖受新冠疫情影響，慶典現場布置簡約但氛圍活潑，并首次以直播方式將慶典畫面投送到各部門、各分公司以及客戶伙伴們的面前。600余名蕾奧人共同參與了公司十二歲生日的“云慶典”。

朱旭輝總經理以《新起點，新挑戰，新征程》為題作開場致辭。他深情回顧了蕾奧12年來方方面面的巨大蛻變，冷靜分析了蕾奧當前面臨的全新發展形勢，要求全公司再次拿出當年“殺出一條血路”的特區精神，破繭重生，站在新起點，正視新挑戰，踏上新征程，構建充滿活力與卓越特質的新蕾奧。朱總指出，這樣的蕾奧2.0應當具備共同的價值觀與思想追求，應當開放包容、寬嚴并濟，應當堅守本業、追求卓越，應當以人為本、善待員工，應當人事精簡、直線管理，應當敢于創新、價值驅動，應當接近需求、尊重客戶，應當目標明確、高效執行。朱總還強調，打造蕾奧2.0是一場前所未有的挑戰，需要蕾奧管理層、全體員工乃至更多的伙伴朋友的共同參與，但也必將實現！

年度表彰頒獎包括2019-2020年度的優秀項目獎、設計競賽獎、文體活動獎、優秀員工獎、優秀團隊獎、年度杰出員工等6個環節。今年的優秀項目獎項還是包括總規類、控規類、設計類、專項類、更新類、交通類、景觀類、村鎮類8類，共有52個項目收獲了獎項。其中，“行動規劃特別獎”由景觀規劃部、規劃二部合作的“前海公共空間設計國際競賽”項目獲得，交通市政院、景觀規劃部共同完成的“深圳市第三人民醫院二期工程應急院區項目”榮膺今年新設的社會奉獻獎。

今年設計競賽收到了蕾奧年輕規劃師們的13份參賽方案。其中由何志強領銜的“田園趣城”方案脫穎而出，榮獲一等獎；郭怡清團隊的“幸福林帶無界站城”和王鑫凱團隊的“高鐵新城核心區”分獲二等獎；石健團隊的“蔓生綠都”、羅吉祥團隊的“京津冀協同發展微中心”、王騰團隊的“無界共享站城漫游”分獲三等獎；何博團隊的“田園街市”獲得最佳人氣獎；文體類獎項涵蓋羽毛球、臺球、水上運動、攝影比賽4大類。總部/職能部門團隊繼續蟬聯羽毛球賽事冠軍。規劃二部在緊張激烈的臺球循環賽角逐中最終勝出。規劃三部、四部、六部聯隊和顧問咨詢事業部在水上運動中表現最為搶眼；攝影比賽經大眾和專家評委投票，最終李世勛作品《圣母的遠眺》和王曉作品《笑容》獲得一等獎，張蘇作品《墻》、劉竹峰作品《靜與動》、何爾登作品《日暮》獲得二等獎，潘歐妮作品《田園雜興》、賈亞男作品《大漠胡楊》、胡松作品《逆光》、李濤作品《赴約》摘得三等獎。

隨著公司規模的繼續擴大，今年獲得優秀員工表彰的同事共112位。優秀團隊獎包括生產經營獎（規劃四部、規劃一部）、質量管理獎（交通市政院、廈門分公司）、品牌建設獎（景觀規劃部、顧問咨詢事業部）、團隊建設獎（城市更新中心、策劃中心）、貫徹執行獎（規劃三部、北京分公司）、最佳分公司（西安分公司、南京分公司）等。其中，分量最重的杰出團隊獎由規劃二部摘得。

王富海董事長在總結發言中以“一根筋、兩條腿、三原色”對蕾奧未來的發展做出了展望和要求。經過三年筑基、三年塑形、三年通脈、三年架構，蕾奧再次面臨新的局面和廣闊前景，要主動擁抱未來，積極面對無限可能。“一根筋”就是要堅持原則，遵循簡單、明確、和諧的發展之道。在服務上遵循正道，堅持做有用、好用的規劃；在專業上要心無旁騖，保持敢于創新、追求卓越的“技術狼性”；在組織上要始終將團隊合作作為重要的發展基石，保持簡單和諧的文化氛圍。“兩條腿”一是要主動擁抱不斷變化的社會需求，在規劃2.0時代開創新的服務模式，深化“行動規劃”、“運營咨詢”的創新服務和品牌建設，盡我所能地為城市和地區發展提供最大化的增值服務；二是要堅持以人為本、人才優先，并將其作為公司發展的不變原則。“三原色”一是紅色代表的職業基因、職業理想、職業操守，要樂在其中，要有規劃人的自豪感；二是黃色代表的價值取向，要堅持蕾奧的團隊價值觀，要堅持“功夫在詩外”的個人學習，要堅持以規劃求得更好價值、服務社會；三是藍色代表的和平、生態、和諧、低調等理念和氣質，要不忘初心、保持拼搏創新的精神，繼續“紅海沖浪、藍海徜徉”。