摘要:10月23日下午,有消息稱阿里巴巴收縮HC(headcount,意指企業預計招聘員工人數),阿里巴巴回應表示:這只是阿里巴巴近期的一次人才盤點和人才體系升級。
10月23日下午,有消息稱阿里巴巴收縮HC(head count,意指企業預計招聘員工人數),阿里巴巴方面向騰訊《一線》表示:這只是阿里巴巴近期的一次人才盤點和人才體系升級。阿里巴巴有關負責人用“四個有”來說明人才體系升級在阿里內部的常見:“人才和組織升級,是阿里巴巴人才組織體系多年來的獨到經驗,以前有,以后仍然會有,而且必須要有,怎么可能沒有?”
阿里巴巴方面還表示:阿里是在人才投資上投入最大的企業,永遠會在人才上投資;阿里巴巴的戰略以及阿里巴巴不斷創造出的全新的商業和生活場景,阿里巴巴對技術和未來的投入,都決定了我們對人才的持續投入和要求,超過了國內任何其他公司;阿里巴巴對人才的要求,對人才體系不斷的升級和投入,確實跟很多企業不一樣。
附阿里巴巴回應:
這是假新聞。
阿里永遠會在人才上投資。阿里巴巴是在人才投資上投入最大的企業。阿里巴巴對人才的要求,對人才體系不斷的升級和投入,確實跟很多企業不一樣。
阿里巴巴的戰略以及阿里巴巴不斷創造出的全新的商業和生活場景,阿里巴巴對技術和未來的投入,都決定了我們對人才的持續投入和要求,超過了國內任何其他公司。
我們每段時間都會進行這樣的人才體系升級,這次人才體系升級的主要目的是不拘一格降人才,激發和釋放年輕人的能力和潛能,給有靈性的年輕人破格晉升的機會。
這是阿里巴巴引領科技,升級組織的必然途徑。阿里巴巴面對未來發展所進行的人才和組織升級,是阿里巴巴人才組織體系多年來的獨到經驗,以前有,以后仍然會有,而且必須要有,怎么可能沒有。
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